Contenuti
Obiettivi:
- allenare la capacità di identificare il concetto di sé: la vera autoidentificazione del leader;
- sviluppare la capacità di un leader di collegare idee provenienti da diverse aree dell'esperienza empirica e sensoriale;
- formare qualità di leadership come mobilità del pensiero e capacità di comunicazione efficaci;
- promuovere la formazione della capacità di presentare il materiale in modo chiaro e vivido.
Ampiezza di banda: preferibilmente non più di 20 partecipanti. Ciò non è dovuto alla possibilità dell'esercizio, ma alla sua efficacia. Una dimensione del gruppo più grande comporterà una sfocatura dell'attenzione e un indebolimento della concentrazione su un partner.
Risorse: su un grande foglio di carta per ogni partecipante; per il gruppo: pennarelli, forbici, nastro adesivo, colori, colla, un gran numero di materiali stampati (brochure, opuscoli, riviste illustrate e giornali).
Orari: Circa un ora.
Esercitare progressi
Il «biglietto da visita» è un compito serio, che ci offre l'opportunità di stimolare l'introspezione, l'autoidentificazione del partecipante alla formazione. Tale lavoro è una fase preliminare necessaria per l'autorealizzazione: trasformare da una responsabilità in una risorsa comportamentale tutte quelle idee, abilità e abilità necessarie che possiede un candidato alla leadership.
Questo esercizio è ottimo nella fase iniziale della formazione, poiché implica la conoscenza reciproca dei membri del gruppo. Inoltre, le condizioni di lavoro richiederanno ai partecipanti di avere contatti multipli e non direttivi con i membri del team.
Per prima cosa, ogni partecipante piega a metà verticalmente il foglio Whatman che ha ricevuto e pratica un'incisione in questo punto (abbastanza grande da poter infilare la testa nel buco). Se ora ci mettiamo un foglio addosso, vedremo che ci siamo trasformati in uno stand pubblicitario vivente, che ha un fronte e un retro.
Sul fronte del foglio, i partecipanti all'allenamento realizzeranno un collage individuale che racconta le caratteristiche personali del giocatore. Qui, sul «seno», bisogna sottolineare i pregi, ma non dimenticare le qualità che, per usare un eufemismo, non ti danno molta gioia. Sul retro del foglio Whatman ("retro") rifletteremo ciò per cui ti sforzi, ciò che sogni, ciò che vorresti ottenere.
Il collage stesso è composto da testi, disegni, fotografie che possono essere ritagliate da materiali stampati esistenti e integrate, se necessario, con disegni e iscrizioni fatte a mano.
Quando il lavoro di creazione di un biglietto da visita è completato, tutti indossano i collage risultanti e fanno una passeggiata nella stanza. Tutti camminano, conoscono i reciproci biglietti da visita, comunicano, fanno domande. Una piacevole musica soft fa da sfondo a questa sfilata di personalità.
Completamento: discussione dell'esercizio
— Pensi che sia possibile guidare efficacemente gli altri senza sapere veramente chi sei?
— Pensi di essere riuscito durante il compito a capire meglio che tipo di persona sei? Sei riuscito a creare il tuo biglietto da visita in modo completo e sufficientemente chiaro?
— Cosa è stato più facile — parlare dei propri meriti o riportare sul foglio le proprie mancanze?
— Hai trovato tra i partner qualcuno che ti somiglia? chi è molto diverso da te?
Quale collage ricordi di più e perché?
— In che modo questo tipo di lavoro può influenzare lo sviluppo delle qualità di leadership?
La nostra percezione è lo specchio che forma la nostra impressione di noi stessi, il nostro concetto di sé. Naturalmente, le persone intorno a noi (famiglia, amici, colleghi) correggono la nostra autoidentificazione. A volte a tal punto che l'idea dell'io di uXNUMXbuXNUMXbone cambia irriconoscibile in una persona che è incline a percepire un'opinione dall'esterno e a fidarsi degli altri molto più di se stesso.
Alcune persone hanno un concetto di sé molto elaborato. Possono descrivere liberamente il proprio aspetto, abilità, abilità, tratti caratteriali. Si ritiene che più ricca è la mia immagine di me stesso, più facilmente riuscirò a far fronte alla soluzione di vari problemi, più spontaneo e fiducioso sarò nella comunicazione interpersonale.