Molti psicologi e allenatori sostengono che solo coloro che hanno la capacità di auto-organizzarsi e tendono ad essere sistematici possono diventare un leader. É davvero? O tutti possono diventare un leader? Quali qualità devi sviluppare per questo? L'imprenditrice e business coach Veronika Agafonova risponde a queste domande.
Cos'è un leader? Questo è colui che fa la propria scelta e non trasferisce la responsabilità agli altri. I leader non sono nati, sono fatti. Allora da dove inizi?
Prima di tutto, devi renderti conto che il tuo passato non determina il tuo futuro. Non limitarti alla saggezza popolare “dove sei nato ti è tornato utile”: se vieni da una famiglia di lavoratori, questo non significa affatto che non sarai in grado di raggiungere altezze. Un vero leader sa che qualunque cosa sia accaduta in passato, tutto può essere raggiunto.
In secondo luogo, è importante assumersi la responsabilità di tutto ciò che accade nella tua vita. È un errore pensare che ci siano cose che non possono essere influenzate, è inutile incolpare l'ambiente per il proprio fallimento. Anche se l'aggressività è diretta al leader, capisce che è stata una sua scelta trovarsi in questa situazione. Non dipende dalle circostanze, è in grado di fermare l'aggressività in questo momento e non entrare in situazioni simili in futuro. È in suo potere decidere quale atteggiamento accettare e cosa no.
Fare elenchi di «ciò di cui ho bisogno per essere completamente felice» va bene, ma dovrebbero essere indirizzati a te.
In terzo luogo, dovresti finalmente capire che la tua felicità è tua e solo tua. Non c'è bisogno di aspettare che gli altri soddisfino i tuoi desideri, come spesso accade nelle relazioni familiari. Fare elenchi di «ciò di cui ho bisogno per essere completamente felice» va bene, ma dovrebbero essere indirizzati a te stesso, non a un coniuge, parente o collega. Il leader crea liste dei desideri e le soddisfa da solo.
La mia prima attività è stata una scuola di musica. In esso ho incontrato molti adulti che hanno sofferto per il fatto che durante l'infanzia non sono stati mandati a imparare a suonare questo o quello strumento, se ne sono lamentati per tutta la vita, ma per molto tempo non hanno fatto nulla per realizzare i loro sogni. Posizione di leadership: non è mai troppo tardi per fare il primo passo.
Stile di vita da leader
Il leader non crede di sapere tutto. Prova costantemente cose nuove, impara, sviluppa, espande i suoi orizzonti e lascia entrare nella sua vita nuove persone e nuove informazioni. Il leader ha insegnanti e mentori, ma non li segue ciecamente, non percepisce le loro parole come la verità ultima.
È possibile e necessario frequentare i corsi di formazione, ma non vale assolutamente la pena elevare gli allenatori al rango di guru e non considerare tutto ciò che dicono come verità assoluta. Qualsiasi persona può commettere errori e un metodo efficace per uno potrebbe non essere affatto come un altro.
Il leader ha un'opinione su ogni questione, ascolta i consigli degli altri, ma prende la decisione da solo.
Talento e motivazione
Hai bisogno di talento per essere un leader? Un vero leader non si pone una domanda del genere: il talento è qualcosa che ci viene dato dalla natura, ed è abituato a stare al timone della sua vita. Il leader sa che la motivazione è più importante, la capacità di capire chiaramente ciò che si desidera e agire con piena dedizione per ottenerlo.
Se una persona non riesce a organizzarsi per ottenere qualcosa negli affari o al lavoro, semplicemente non ha abbastanza desiderio. Ognuno di noi può essere organizzato nel business di cui ha veramente bisogno. Il fenomeno della leadership riguarda la scelta delle priorità e la creazione dell'ordine. E la cosa principale è realizzare correttamente te stesso in questo.
Resta solo da innamorarsi dello stato di incertezza e rischio, perché senza di loro lo sviluppo è impossibile.
Molti di noi non amano il caos e l'imprevedibilità, molti hanno paura dell'ignoto. Siamo così disposti: il compito del cervello è proteggerci da tutto ciò che è nuovo, ciò che è potenzialmente in grado di danneggiarci. Il leader affronta la sfida del caos e dell'imprevedibilità ed esce coraggiosamente dalla sua zona di comfort.
Non esiste uno schema preciso su come diventare milionari domani: affari e investimenti sono sempre un rischio. Puoi guadagnare, ma puoi perdere tutto. Questa è la regola principale del mondo dei grandi soldi. Perché ci sono soldi - anche nell'amore non c'è garanzia. Resta solo da innamorarsi dello stato di incertezza e rischio, perché senza di loro lo sviluppo è impossibile.
Organizzazione della vita e degli affari
Il leader non segue il flusso: organizza la propria vita. Decide quanto e quando lavorare e crea valore per i suoi clienti. Vede chiaramente l'obiettivo finale, il risultato che vuole ottenere, e trova persone che possono aiutarlo a raggiungerlo. Il leader non ha paura di circondarsi di professionisti forti, non ha paura della concorrenza, perché sa che la chiave del successo è in una squadra forte. Il leader non è obbligato a capire tutte le sfumature, può trovare coloro a cui affidarlo.
Il compito più difficile è assumersi la responsabilità e organizzare la propria vita in modo tale da portare al risultato desiderato. Difficile ma fattibile.