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Vanessa, 35, madre di Gabriel, 6, e Anna, 2 e mezzo. Addetto al reclutamento e alla formazione
“Avevo fatto diversi contratti a tempo determinato come addetta alla comunicazione e dovevo essere inquadrata dopo il mio ritorno dal congedo di maternità. Ma ho ricevuto una lettera pochi giorni prima che mi diceva che non sarebbe stato così. Quindi sono dovuto tornare a lavorare per due settimane, il tempo per saldare il mio ultimo contratto.
Che brutta notte ho passato il giorno prima! E al mattino avevo un nodo allo stomaco. Sono state le due settimane più scomode di tutta la mia vita professionale! I miei colleghi erano gentili, felici di vedermi. Ma non sono riuscito a riprendere in mano i miei file, non faceva rima con nulla. Ho vagato tra gli uffici per raccontare la mia storia. Questi giorni sono durati per sempre. Fortunatamente, Gabriel era accudito da mia madre, quindi la separazione non è stata molto difficile.
Tuttavia, prima di sentire questa brutta notizia, tutto andava bene. Amavo questo lavoro. Avevo inviato a tutti un annuncio di nascita, mantenuto buoni contatti, ricevuto un messaggio di congratulazioni dai miei superiori. In breve, era la doccia fredda. Ho riletto la lettera dieci volte. È vero che un altro dipendente aveva già pagato questo tipo di trattamento, ma non me lo aspettavo affatto. Avevo solo bloccato il congedo retribuito con il congedo di maternità, non avevo intenzione di chiedere il congedo parentale o il part-time, ma immagino che fosse il tipo di paura che avevano.
Ero in fiamme, ho dato tutto!
Ero molto arrabbiato, deluso, scioccato, ma non ho causato scandalo. Non volevo lasciare una brutta immagine di me, ho preferito salutare le persone con calma. Avevo investito così tanto in questa posizione, ero sicuro che mi sarei affermato. Anche durante la mia gravidanza, ero in fiamme, ho dato tutto, anche la mattina presto o nei fine settimana. Avevo preso poco peso e avevo partorito un mese e mezzo prima del previsto.
Se fosse successo a me oggi, sarebbe diverso! Ma il processo legale, se ne avessi avviato uno, prometteva di essere molto lento. Ed ero esausto. Gabriel dormiva male.
Mi sono concentrato principalmente sulla mia ricerca di lavoro. E dopo tre colloqui in cui mi hanno fatto capire (poco tra le righe!) che avere un bambino di 6 mesi mi ha squalificato, ho iniziato una riqualificazione… nelle risorse umane. Dopo un periodo piuttosto frenetico in una società di reclutamento (stress, pressione, orari lunghi, molti trasporti), lavoro nel dipartimento delle risorse umane di una comunità. “
Nathalie, 40 anni, mamma di Gabriel, 5 anni, Concept and Merchandising manager in una grande azienda
“Ricordo molto bene la data, era lunedì 7 aprile, Gabriel aveva 3 mesi. Nei fine settimana mi prendevo un po' di tempo per me stessa, facevo un massaggio. ne avevo davvero bisogno. La mia consegna (un mese e mezzo prima del previsto) non è andata molto bene. L'equipe di maternità – nelle loro azioni e parole – mi ha lasciato un'impressione di vulnerabilità che non avevo mai sentito prima.
Per lui è stato un tradimento
Poi, ho avuto molti problemi a trovare una soluzione per l'affidamento di Gabi. È stata solo una settimana prima della ripresa che ho trovato una tata nel mio edificio. Un vero sollievo! Da questo punto di vista, il mio ritorno al lavoro non è stato troppo complicato. Non sono corso la mattina per lasciarlo ed ero fiducioso.
Ma da quando ho annunciato la mia gravidanza, i rapporti con il mio supervisore erano tesi. La sua reazione “Non puoi farmi questo! mi aveva deluso. Per lui è stato un tradimento. Nonostante la mia interruzione del lavoro a sei mesi di gravidanza a causa del diabete gestazionale, ho lavorato da casa fino al giorno prima del parto, probabilmente un po' per colpa. E ho capito troppo tardi che l'azienda non mi avrebbe mai dato il cambio della mia moneta... Inoltre, avevo preso molto peso durante la gravidanza (22 kg) e questo nuovo fisico (e i vestiti rilassati che andavano con nascondi) non si adattava molto all'atmosfera del mio box... Insomma, non ero molto serena all'idea di questa ripresa. Quando sono arrivato al lavoro, nulla era cambiato. Nessuno aveva toccato la mia scrivania. Tutto era rimasto al suo posto come se fossi partito il giorno prima. È stato bello, ma in un certo senso ha messo molta pressione. Per me, questo significava "Hai il tuo lavoro tagliato per te, nessuno ha preso il sopravvento da quando te ne sei andato". I miei colleghi, che sono stati felicissimi di vedermi tornare, mi hanno accolto con grande gentilezza e una colazione molto buona. Ho ripreso i miei file, elaborato le mie e-mail. Sono stato ricevuto dall'HRD per fare un punto.
ho dovuto rifare le bozze
A poco a poco ho capito che non potevo rivendicare un'altra posizione o evolvermi come volevo, dovevo “rifare le prove”, “dimostrare che ero ancora capace”. Agli occhi della mia gerarchia, sono stata etichettata come una "madre di famiglia" e avevo una vocazione a rilassarmi. Questo mi dava molto fastidio, perché ovviamente, una volta mamma, non avevo più voglia di fare gli straordinari la sera, ma spettava a me decidere se rallentare o meno, non agli altri. imporlo come un fatto compiuto. Alla fine, mi sono dimesso dopo due anni. Nella mia nuova attività mi sono subito posizionata e mi sono presa la responsabilità di mamma e anche di professionista impegnata, perché l'una non impedisce l'altra. “.
Adeline, 37 anni, madre di Lila, 11 anni, e Mahé, 8. Assistente all'infanzia
“Avevo preso sei mesi di congedo parentale. Ero un ausiliario polivalente, vale a dire che sparavo su diversi asili nido comunali, a seconda delle necessità. Ma ero ancora attaccato principalmente a uno di loro. Prima della mia ripresa, ho inviato un annuncio al mio asilo nido, presentato Lila ai miei colleghi che si sono congratulati con me e hanno offerto piccoli regali. L'unico punto stressante è che ci è voluto molto tempo per informarmi del mio nuovo asilo nido. E non sapevo quando avrei potuto mettere giù i miei due RTT al mese. Ho telefonato per informazioni, ma non è mai stato molto chiaro.
Ero felice di vedere le persone
C'era anche la preoccupazione per il tipo di assistenza all'infanzia. Ero sicuro che avrei avuto un posto in un asilo nido familiare, ma un mese prima della mia ripresa, mi è stato detto che no. Abbiamo dovuto trovare urgentemente una tata. L'adattamento è iniziato una settimana prima della mia copertina ufficiale. Ma giovedì, disastro, sono dovuto andare in ospedale. stavo avendo una gravidanza extrauterina! I giorni che seguirono furono un po' deprimenti. Lila dalla tata ed io sola in casa…
Sono tornato al lavoro tre settimane più tardi del previsto, proprio ai 9 mesi di Lila. La cosa buona di questo è che non ha pianto per niente la mattina, e nemmeno io. Ci eravamo abituati. Infine, non ho cambiato la scuola materna dei genitori. Ho preso oltre l'80%, non ho lavorato il venerdì, né ogni altro martedì. Lila stava facendo giorni corti: il suo papà è venuto a prenderla verso le 16
Il primo giorno dovevo occuparmi di un'altra piccola Lila, buffa coincidenza! Ricordo che la parte più difficile è stata la mattina, prepararsi, pranzare, svegliare Lila, posarla, arrivare puntuale… Per il resto sono fortunata! In un asilo nido, le curve e i bei vestiti non scioccano nessuno! Ed ero felice di trovare i miei colleghi, di vedere le persone. Quel che è certo è che diventando mamma sono diventata più tollerante con i genitori! Capisco meglio perché non possiamo sempre applicare i principi di educazione in cui crediamo…”