Brillanti, talentuosi, entusiasti, il loro entusiasmo e passione per gli affari spesso irritano coloro che governano in un mondo di rigide regole aziendali. La psicoterapeuta Fatma Bouvet de la Maisonneuve racconta la storia della sua paziente e, usando la sua storia come esempio, trae conclusioni su ciò che impedisce alle donne di salire la scala della carriera.
Era il nostro primo incontro, si è seduta e mi ha chiesto: "Dottore, pensa davvero che una donna possa essere violata sul lavoro a causa del suo sesso?"
La sua domanda mi colpì in quanto ingenua e importante. Ha poco più di trent'anni, ha una brillante carriera, è sposata, ha due figli. «Anima vivente», emana l'energia che interferisce con le anime assonnate. E per finire, la ciliegina sulla torta, è bellissima.
Finora, dice, è stata in grado di bypassare le bucce di banana che le sono state lanciate ai piedi per farla scivolare. La sua professionalità ha vinto tutte le calunnie. Ma recentemente, una barriera insormontabile è apparsa in salita.
Quando è stata chiamata urgentemente dal suo capo, ha pensato ingenuamente che sarebbe stata promossa, o almeno si è congratulata per il suo recente successo. Grazie alle sue capacità di persuasione, è riuscita a invitare un capo molto grande noto per la sua inaccessibilità a un seminario per i clienti. “Ero in una nebbia di felicità: potevo, ce l'ho fatta! E così sono andato in ufficio e ho visto questi volti severi... «
Il boss l'ha accusata di aver commesso un errore professionale non seguendo la procedura stabilita. "Ma è successo tutto molto rapidamente", spiega. "Sentivo che avevamo un contatto, che tutto avrebbe funzionato". Dal suo punto di vista, contava solo il risultato. Ma i suoi capi la vedevano diversamente: non infrangere le regole così facilmente. È stata punita per il suo errore portandole via tutti i suoi affari correnti.
Il suo errore è stato quello di non obbedire alle rigide regole di un circolo chiuso, tradizionalmente maschile.
“Mi è stato detto che ho troppa fretta e non tutti sono pronti ad adattarsi al mio ritmo. Mi hanno chiamato isterico!
Le accuse mosse contro di lei sono spesso legate al sesso femminile: è passionale, esplosiva, pronta ad agire per un capriccio. Il suo errore è stato quello di non obbedire alle rigide regole di un circolo chiuso, tradizionalmente maschile.
"Sono caduta da un'altezza troppo alta", mi confessa. "Non sarò in grado di riprendermi da una simile umiliazione da solo". Non ha notato i segni minacciosi e quindi non ha potuto proteggersi.
Molte donne si lamentano di questo tipo di ingiustizia, le dico. Gli stessi attori e le stesse circostanze. Dotati, spesso più intuitivi dei loro superiori. Saltano le pietre miliari perché sono ossessionati dal raggiungimento dei risultati. Si avventurano in un'audacia che alla fine serve solo gli interessi del loro datore di lavoro.
Non ci sono segnali di pericolo nel comportamento del mio paziente. È venuta semplicemente per trovare un ascoltatore benevolo. E ho risposto alla sua domanda in questo modo: “Sì, c'è davvero una discriminazione contro le donne. Ma ora le cose stanno iniziando a cambiare, perché è impossibile privarsi per sempre di tanti talenti».