Hai un collega con un grande senso dell'umorismo? Quello le cui battute colpiscono sul colpo, che riesce a tirar su il morale a tutti anche in occasione di una terribile emergenza o di scadenze mancate, quello il cui sarcasmo non viene offeso? Scommettiamo che questo collega è un uomo, non una donna. Ed è da lì che vengono queste conclusioni.
Probabilmente ci sono queste persone nel tuo ambiente: appaiono e disinnescano letteralmente la situazione con una frase. Puoi anche aspettarti l'inizio della giornata lavorativa, perché sai che non ti annoierai in ufficio con loro. I colleghi spiritosi rendono più sopportabili le riunioni noiose e le infinite attività lavorative. E se il capo ha il senso dell'umorismo, ancora meglio. È impossibile non ammirare i leader che non prendono le cose troppo sul serio, compresi se stessi.
Un "ma" dovrebbe apparire qui, ed eccolo qui. Di recente, il professore dell'Università dell'Arizona Jonathan B. Evans e colleghi hanno scoperto che l'umorismo può aiutare a creare un ambiente di lavoro produttivo, ma conta anche chi sta scherzando. Gli scienziati hanno suggerito che i jolly maschi aumentano il loro status nella squadra e le donne fanno solo del male a se stesse e gli stereotipi sono da biasimare per questo. Per molto tempo si è creduto che una donna non potesse essere divertente - ricorda almeno i primi passi sul palco del personaggio principale della serie TV L'incredibile signora Maisel. E non importa se la battuta è davvero divertente, l'atteggiamento nei confronti di una donna in una squadra può distorcere il senso di quanto detto.
Scherzando, gli uomini tendono a guadagnare «punti» mentre le donne perdono
Potresti esserti trovato in una riunione o in un gruppo di lavoro in cui uno dei membri (un uomo) faceva costantemente battute. Anche se stavi cercando di concentrarti su un compito serio, probabilmente hai riso di tanto in tanto. Cosa ne pensi del jolly? È improbabile che l'atteggiamento nei suoi confronti sia peggiorato. Ora immagina che questo ruolo sia stato interpretato da una donna. Pensi che sarebbe considerata spiritosa o fastidiosa?
Un burlone può essere percepito in diversi modi: come qualcuno che aiuta ad alleviare la tensione e disinnescare la situazione, o come qualcuno che distrae dal lavoro - e il genere influisce sulla percezione. Scherzando, gli uomini tendono a guadagnare «punti» mentre le donne perdono.
Conclusioni serie
Per confermare l'ipotesi, Jonathan B. Evans e colleghi hanno condotto due serie di studi. Nella prima, a 96 partecipanti è stato chiesto di guardare un video e valutare le battute raccontate da un leader maschio o femmina (le battute erano le stesse). Tutto ciò che sapevano in anticipo dell'eroe era che era una persona di successo e di talento. Come previsto, i partecipanti hanno valutato più in alto l'umorismo del leader maschile.
Nella seconda serie, 216 partecipanti hanno guardato video di un uomo o una donna che raccontano barzellette o non scherzano affatto. Ai soggetti è stato chiesto di valutare lo stato, le prestazioni e le qualità di leadership degli eroi. I partecipanti consideravano le burloni donne di status inferiore e le attribuivano a prestazioni inferiori e qualità di leadership deboli.
Gli uomini possono prendere in giro i colleghi e questo non fa che aumentare il loro status nella squadra.
Non prendiamo mai una battuta «nella sua forma più pura»: la personalità del narratore determina in gran parte se sembrerà divertente. “Ciò che è permesso a Giove non è permesso al toro”: gli uomini possono prendere in giro i colleghi e anche fare commenti sarcastici, e questo non fa che aumentare il loro status nella squadra, una donna che si concede questo può essere considerata frivola, frivola. E diventa un altro soffitto di vetro per le donne leader.
Qual è la via d'uscita da questa situazione? Evans è sicuro che vale la pena sbarazzarsi del prisma degli stereotipi e non valutare le parole di una persona in base al suo genere. Dobbiamo dare alle donne più libertà, e forse allora inizieremo a capire e apprezzare l'umorismo stesso, e non il narratore.