L'azienda in cui lavorava ha detto che non aveva il diritto di lasciare il suo posto. Ha infranto le regole: vai alla borsa del lavoro.
Non è nemmeno una curiosità. Vorrei chiamare questa follia. È successo tutto a Portland, nell'Oregon. Dillon Reagan, 32 anni, aveva lavorato per quattro anni in una grande catena di negozi che vendeva materiali da costruzione, strumenti e altri aggeggi necessari per le riparazioni. Il suo turno stava volgendo al termine quando ha sentito delle urla dalla strada. Ho guardato fuori nel parcheggio e ho visto una donna di corsa che singhiozzava e urlava che qualcuno aveva rapito suo figlio. Come si è scoperto, il criminale, un delinquente ubriaco, ha semplicemente strappato il bambino dalle mani della donna e si è precipitato via.
Dillon e un collega hanno chiamato la polizia. E mentre il gruppo stava guidando, loro, su consiglio del centralino del 911, si sono precipitati dietro al rapitore. Il criminale è stato catturato. Il bambino è stato restituito alla madre. Dillon tornò al suo posto di lavoro. Tutto di tutto è durato una decina di minuti, non di più. Cosa posso dire? Ben fatto e un eroe, non aveva paura di correre dietro al rapitore. Ma non tutti la pensavano così.
Dillon Regan
Il giorno dopo, Dillon venne al lavoro come al solito. Il capo lo chiamò al tappeto e gli fece un vero lavaggio della testa: si dice che abbia fatto la cosa sbagliata. Reagan, secondo il capo, non avrebbe mai dovuto lasciare il suo posto di lavoro. E se ne andò, violando così le regole di sicurezza dell'azienda.
"L'unica cosa a cui ho pensato era la sicurezza del bambino", ha difeso Dillon. Ma le scuse non hanno aiutato. Un mese dopo, l'uomo è stato licenziato per violazione delle norme di sicurezza. Tuttavia, quando questa storia è diventata pubblica, la direzione del negozio ha cambiato idea e ha annullato la sua decisione. Ma Dillon non è affatto sicuro di voler tornare a lavorare in questo negozio.
“In caso di emergenza, dobbiamo fare la cosa giusta, indipendentemente dalle regole del contratto. La politica aziendale non deve sostituire il bene e il male.
PS Dillon è poi tornato al lavoro: ha accettato l'offerta del negozio. Dopotutto, ha bisogno di nutrire il gatto...