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Assegno massimo per la custodia dei figli: importo, rata mensile, a chi
L'assegno massimo per la custodia dei figli può essere percepito da una donna che aveva uno stipendio abbastanza alto prima della gravidanza. Questo pagamento è indicizzato e cresce ogni anno.
Secondo la legislazione del 2017, l'indennità mensile per la cura di un bambino è pari al 40% del salario medio di una donna, calcolato negli ultimi due anni. Cioè, per capire quanto verrai pagato, calcola i tuoi guadagni, dividi questo numero per 100 e moltiplica per 40. Il risultato sarà la dimensione del tuo sussidio mensile medio.
L'importo dell'indennità massima per la custodia dei figli è fisso e tale importo è rilevante per tutte le regioni del paese.
Ma quando si calcola, va tenuto presente che i pagamenti non possono superare l'importo di 24 rubli. Ciò è dovuto al fatto che il beneficio è legato alla retribuzione media giornaliera da cui viene calcolato. Pertanto, anche se la madre ha ricevuto molto di più, non le verrà addebitato un importo superiore a tale importo. Inoltre, a differenza dei pagamenti minimi, i pagamenti massimi non vengono moltiplicati per il coefficiente distrettuale.
La stessa regola si applica alle prestazioni per il parto e la gravidanza. Per il congedo di maternità della durata di 140 giorni, una donna può ricevere 61 rubli al mese. Per l'intero periodo, le verranno addebitati 375 mila rubli. Ma per le donne che hanno dovuto affrontare una gravidanza complicata, il decreto sarà prorogato e aumenterà l'importo delle spese.
Quanto si paga per più figli
Se una madre si prende cura di più bambini di età inferiore a un anno e mezzo, i suoi benefici vengono sommati. Ad esempio, per due bambini puoi ottenere un massimo di 73,5 mila rubli. Ma allo stesso tempo, l'importo non può superare il 100% dell'intero stipendio della donna.
Una madre occupata per la nomina di un assegno di cura deve contattare il proprio luogo di lavoro e scrivere una domanda, un campione della quale sarà fornito dall'organizzazione stessa. Devi avere con te quanto segue:
- certificato di nascita del bambino, nonché documenti per i figli precedenti, se presenti;
- un certificato del luogo di lavoro del secondo genitore, attestante che non gli è stata pagata tale assistenza;
- una dichiarazione sulla sostituzione degli anni con anni precedenti, se necessario.
Se una donna ha cambiato luogo di lavoro negli ultimi due anni, deve portare la conferma che lo stesso beneficio non è stato assegnato altrove. E avrà anche bisogno di un certificato di reddito da un precedente datore di lavoro.
Solo quelle donne che avevano uno stipendio alto prima della gravidanza possono contare sull'indennità massima per la cura di un bambino. Ma in ogni caso, le spese non supereranno un certo importo fisso.