Obiettivi:
- padroneggiare uno stile di comunicazione attivo e sviluppare relazioni di partnership nel gruppo;
- pratica nell'individuare segni chiari e distinti di comportamento carismatico, consapevolezza delle qualità di leadership.
Ampiezza di banda: qualunque cosa grande.
Risorse: non richiesto
Orari: circa mezzora.
Corso del gioco
Per cominciare, discutiamo con il gruppo il concetto stesso di «personalità carismatica». Dopo che i partecipanti sono giunti alla conclusione che il carisma è la capacità di una persona di attrarre e mantenere l'attenzione di altre persone, di irradiare energia che contribuisce all'accettazione di tale persona, una sensazione di leggerezza e desiderabilità della sua presenza, arriviamo alla conclusione che un leader carismatico è dotato di un fascino sfuggente che gli fornisce la capacità di influenzare le persone.
Una persona carismatica è sicura di sé, ma non sicura di sé, è amichevole, ma non "dolce" e non lusinghiera, la comunicazione con lui è piacevole, vuoi ascoltare le sue parole.
Oh, come voglio essere carismatico! Cosa fare per questo? Bene, prima di tutto, prova ad analizzare come appare e si comporta una persona carismatica. In secondo luogo, cercare di «sintonizzarsi sull'onda» di un leader carismatico, cercare indizi nello stile del suo comportamento, nei suoi gesti, nelle espressioni facciali, nel modo di parlare, nel tenersi stretto agli altri.
Dividi in gruppi di tre o quattro persone. Il primo compito di ogni gruppo è condividere le proprie impressioni sugli incontri con una persona carismatica. Chi è lei, questa persona? Qual è il suo carisma? Cosa vorresti imparare da lei?
Dopo 10-15 minuti, invitiamo i gruppi a passare alla fase successiva del lavoro: costruire una scultura vivente basata sulle storie, che rifletta il significato delle storie che hanno ascoltato. Diamo a ciascun gruppo l'opportunità di mostrare la propria composizione ad altri gruppi. Discutiamo di come il carisma di una persona si manifesta in una composizione statica senza parole. Quali elementi dei tratti caratteriali di un leader possiamo identificare visivamente? Chiediamo ai partecipanti alla formazione di dare un nome luminoso e capiente alla scultura dei loro compagni.
Completamento
Concludendo il gioco, notiamo ancora una volta i tratti di una personalità carismatica. Un leader deve essere carismatico? Come è andato il lavoro di gruppo? Quale delle storie raccontate dai compagni ti ricordi? Cosa potresti fare per diventare una persona carismatica? Come puoi imparare questo?
Materiale per il formatore: «Leve del potere»