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La maggior parte delle persone lavora in modo anonimo: l'autista non si presenta all'inizio del viaggio, il pasticcere non firma la torta, sul sito non è indicato il nome del layout designer. Se il risultato è pessimo, solo il capo lo sa. Perché è pericoloso e perché è necessaria una critica costruttiva in qualsiasi attività?
Quando nessuno può valutare il nostro lavoro, per noi è sicuro. Ma non saremo in grado di crescere come specialisti. Nella nostra azienda siamo probabilmente i migliori professionisti, ma al di fuori di essa si scopre che le persone sanno e possono fare molto di più. Uscire dalla tua zona di comfort è spaventoso. E non uscire, rimanere "mezzo" per sempre.
Per creare qualcosa di utile, il lavoro deve essere mostrato. Se creiamo da soli, perdiamo la rotta. Rimaniamo bloccati nel processo e non vediamo il risultato dall'esterno.
Honoré de Balzac ha descritto la storia in The Unknown Masterpiece. L'artista Frenhofer ha trascorso dieci anni lavorando su un dipinto che, secondo il suo piano, avrebbe cambiato l'arte per sempre. Durante questo periodo, Frenhofer non ha mostrato il capolavoro a nessuno. Quando ha finito il lavoro, ha invitato i colleghi al workshop. Ma in risposta, ha sentito solo critiche imbarazzate, quindi ha guardato l'immagine attraverso gli occhi del pubblico e si è reso conto che il lavoro era inutile.
La critica professionale è un modo per aggirare la paura
Questo succede anche nella vita. Hai un'idea su come attirare nuovi clienti nell'azienda. Raccogliete informazioni e redigete un piano di attuazione dettagliato. Vai alle autorità in anticipo. Immagina che il capo emetta un bonus o offra una nuova posizione. Mostri l'idea al manager e senti: "Ci abbiamo già provato due anni fa, ma abbiamo speso soldi invano".
Per evitare che ciò accada, Austin Kleon, designer e autore di Steal Like an Artist, consiglia di mostrare costantemente il proprio lavoro: dalle prime bozze al risultato finale. Fallo pubblicamente e ogni giorno. Più feedback e critiche ricevi, più facile sarà rimanere in pista.
Poche persone vogliono ascoltare aspre critiche, quindi si nascondono nell'officina e aspettano il momento giusto. Ma questo momento non arriva mai, perché il lavoro non sarà perfetto, soprattutto senza commenti.
Il volontariato per mostrare il lavoro è l'unico modo per crescere professionalmente. Ma devi farlo con attenzione in modo da non pentirti in seguito e non smettere affatto di creare.
Perché abbiamo paura
Va bene avere paura delle critiche. La paura è un meccanismo di difesa che ci protegge dal pericolo, come il guscio di un armadillo.
Ho lavorato per una rivista no-profit. Gli autori non sono stati pagati, ma hanno comunque inviato articoli. Gli è piaciuta la politica editoriale, senza censure e restrizioni. Per il bene di tale libertà, hanno lavorato gratuitamente. Ma molti articoli non hanno raggiunto la pubblicazione. Non perché fossero cattivi, anzi.
Gli autori hanno utilizzato la cartella condivisa “For Lynch”: ci hanno messo gli articoli finiti per il resto da commentare. Migliore è l'articolo, più critiche: tutti hanno cercato di aiutare. L'autore ha corretto un paio di primi commenti, ma dopo un'altra dozzina ha deciso che l'articolo non andava bene e lo ha buttato via. La cartella Lynch è diventata un cimitero dei migliori articoli. È un peccato che gli autori non abbiano finito il lavoro, ma non hanno nemmeno potuto ignorare i commenti.
Il problema con questo sistema era che gli autori mostravano il lavoro a tutti in una volta. Cioè, sono andati avanti, invece di ottenere prima il supporto.
Chiedi prima una critica professionale. Questo è un modo per aggirare la paura: non hai paura di mostrare il tuo lavoro all'editore e allo stesso tempo non ti privare delle critiche. Ciò significa che stai crescendo professionalmente.
Gruppo di supporto
La raccolta di un gruppo di supporto è un modo più avanzato. La differenza è che l'autore mostra l'opera non a una persona, ma a più persone. Ma li sceglie lui stesso, e non necessariamente tra i professionisti. Questa tecnica è stata inventata dal pubblicista americano Roy Peter Clark. Ha raccolto attorno a sé un team di amici, colleghi, esperti e mentori. Prima ha mostrato loro il lavoro e solo dopo al resto del mondo.
Gli assistenti di Clark sono gentili ma fermi nelle loro critiche. Corregge le carenze e pubblica l'opera senza paura.
Non difendere il tuo lavoro: fai domande
Il gruppo di supporto è diverso. Forse hai bisogno di un mentore malvagio. O, al contrario, un fan che apprezza ogni tuo lavoro. La cosa principale è che ti fidi di ogni membro del gruppo.
Posizione studentesca
I critici più utili sono arroganti. Sono diventati professionisti perché non tollerano il cattivo lavoro. Ora ti trattano in modo esigente come hanno sempre trattato se stessi. E non cercano di accontentare, quindi sono scortesi. È spiacevole affrontare una tale critica, ma se ne può trarre vantaggio.
Se inizi a difenderti, il critico malvagio si accenderà e andrà all'attacco. O peggio, deciderà che sei senza speranza e stai zitto. Se decidi di non farti coinvolgere, non imparerai cose importanti. Prova un'altra tattica: prendi la posizione di uno studente. Non difendere il tuo lavoro, fai domande. Quindi anche il critico più arrogante cercherà di aiutare:
— Sei mediocre: fai foto in bianco e nero perché non sai lavorare con il colore!
— Consiglia cosa leggere sul colore in fotografia.
“Stai andando male, quindi sei senza fiato.
- Verità? Dimmi di più.
Questo calmerà il critico e cercherà di aiutare: dirà tutto ciò che sa. I professionisti cercano persone con cui condividere la loro esperienza. E più a lungo istruirà, più fedelmente diventerà il tuo ammiratore. E voi tutti conoscete meglio l'argomento. Il critico seguirà i tuoi progressi e li considererà un po' suoi. Dopotutto, ti ha insegnato lui.
impara a sopportare
Se fai qualcosa di evidente, ci saranno molte critiche. Trattalo come un esercizio: se duri, diventerai più forte.
Il designer Mike Monteiro ha affermato che la capacità di prendere un pugno è l'abilità più preziosa che ha imparato alla scuola d'arte. Una volta alla settimana, gli studenti esponevano il loro lavoro e gli altri facevano le osservazioni più crudeli. Potresti dire qualsiasi cosa: gli studenti si sono sventrati a vicenda, hanno portato alle lacrime. Questo esercizio ha aiutato a costruire la pelle spessa.
Le scuse non faranno che peggiorare le cose.
Se ti senti forte in te stesso, vai volontariamente al linciaggio. Invia il tuo lavoro a un blog professionale e chiedi ai colleghi di esaminarlo. Ripeti l'esercizio finché non ottieni un callo.
Chiama un amico che è sempre al tuo fianco e leggi insieme i commenti. Discuti di quelli più ingiusti: dopo la conversazione diventerà più facile. Noterai presto che i critici si ripetono. Smetterai di essere arrabbiato e poi imparerai a prendere un colpo.