Una delle opzioni è lo smontaggio piuttosto difficile. Il ruolo del leader è interpretato da NI Kozlov.
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Uno smontaggio preparato è un compito difficile di un anziano nei confronti dei più giovani, di un capo verso i dipendenti. Se un dipendente ha fatto una foratura grave e (sembra) non accidentale, non capendo cosa stesse facendo, qui è necessario lo smontaggio. Ma una buona resa dei conti è una resa dei conti preparata che assicura il contatto e la comprensione tra di voi. Uno smontaggio preparato è un'analisi dettagliata di ciò che è accaduto, "correggendo gli errori", quando c'è critica (costruttiva), formazione e istruzione allo stesso tempo.
Lo smantellamento non è un compito facile, c'è un grande pericolo di arrangiarsi e scivolare in un conflitto o semplicemente in una tensione vuota e pesante. Anche se non c'è abbastanza esperienza, è meglio non lasciarsi trasportare dalla resa dei conti e, in ogni caso, il miglior rapporto tra negativo e positivo nell'interazione è da 1 a 7. In questo caso, lascia che ci siano sette situazioni positive per una resa dei conti : aiuto, dimostrazione di simpatia e rispetto, gratitudine…
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