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Concessione del congedo parentale a una nonna che lavora: documenti
Il datore di lavoro deve concedere il congedo parentale alla nonna alle stesse condizioni della mamma o del papà. Secondo la legge del nostro paese, in questo caso, qualsiasi parente stretto di un neonato può ottenere una vacanza.
Fare un congedo per la cura del bambino per una nonna che lavora
La nonna ha comunque diritto a questo tipo di congedo: se non ha ancora raggiunto l'età pensionabile, e se l'ha raggiunta, ma continua a lavorare. Il tempo trascorso in vacanza è registrato nell'anzianità di servizio totale della donna.
Il datore di lavoro deve concedere il congedo parentale alla nonna su richiesta
La nonna può stare con il bambino fino al suo terzo compleanno. In questo caso, i primi 1,5 anni di ferie verranno pagati e i secondi 1,5 anni non pagati. Inoltre, la vacanza può essere divisa tra parenti, ad esempio la madre può sedersi con il bambino per il primo anno e la nonna per i due anni successivi. Si prega di notare che una nonna può ottenere una vacanza solo se i genitori del bambino sono ufficialmente impiegati o studiano a tempo pieno.
Fino a quando il bambino non ha 1,5 anni, la nonna riceve un'indennità per un importo di 2908 rubli al mese. Da 1,5 a 3 – assistenza sociale sotto forma di 150 rubli al mese.
Anche se la nonna è andata in vacanza, la madre ha comunque diritto a una serie di bonus sul lavoro. Quindi non può essere messa su turni di notte, chiamata a lavorare nei fine settimana, non può essere mandata forzatamente in un lungo viaggio di lavoro, il lavoro straordinario per lei è limitato. Inoltre, una tale madre potrebbe ricevere giorni aggiuntivi per le vacanze.
Per ottenere una vacanza, una nonna deve aggiungere tutti i documenti necessari all'applicazione:
- un certificato del luogo di lavoro di mamma e papà o un certificato del luogo di studio che studiano a tempo pieno;
- il certificato di nascita del bambino;
- documenti che confermano la relazione tra una donna e un neonato;
- un certificato del dipartimento della protezione sociale che i genitori del bambino non ricevono alcun pagamento per lui e non sono andati in congedo per prendersi cura di lui.
Si ricorda che se i genitori non lavorano per malattia e per lo stesso motivo non possono allevare un figlio, anche la nonna deve allegare ai documenti un certificato medico che confermi la malattia.
Come essere una nonna in pensione
Tutte le informazioni di cui sopra relative alle nonne che lavorano. Quelle nonne che sono in pensione possono anche prendersi cura dei loro nipoti. Possono ricevere i pagamenti dovuti per i bambini, ma una tale nonna è privata dei benefici sociali per un bambino, questa è l'intera differenza.
Una nonna non è in grado di prestare meno attenzione a un bambino di una madre. Se i genitori non possono lasciare il lavoro nemmeno per un po', l'aiuto della nonna sarà prezioso.