5 qualità che sono importanti per una carriera di successo oggi

Ti sei laureato in un'università decente e sei sulla strada "giusta"? Purtroppo, in questi giorni questa non è una garanzia di un buon funzionamento stabile. Per entrare nella compagnia dei tuoi sogni, devi distinguerti in qualche modo.

Alcuni datori di lavoro sono soddisfatti dei dipendenti che «mantengono un profilo basso» e seguono indiscutibilmente tutte le istruzioni, ma nelle aziende più progressiste apprezzano coloro che hanno qualcosa da dire. Tali dipendenti possono essere chiamati il ​​collegamento, l'elemento più indispensabile della squadra. Non si limitano a una ristretta gamma di responsabilità, ma cercano sempre cos'altro si può fare.

Come diventare un tale dipendente? Mostra ai tuoi colleghi e al tuo capo che hai qualità preziose.

1. UNA VISIONE CONVINCENTE PER IL FUTURO

Per non perdersi tra i tanti bivi di carriera, è importante avere una visione chiara del futuro. E se riesci anche a dimostrare in modo convincente questa visione, allora ti affermerai come un dipendente ambizioso e visionario.

Sei una persona che sa chiaramente cosa vuole. Sei un leader che vede grandi nuove opportunità. Con la tua visione, dimostri la tua missione di vita e gli obiettivi a cui aspiri. Alla domanda: «Dove ti vedi tra cinque anni?» è importante dimostrare di avere le idee chiare su dove andrai. Non aver paura di essere troppo ambizioso, dipingi un quadro impressionante di successo.

2.DUREZZA E DURATA

Ognuno ha una storia su come hanno affrontato le difficoltà e le hanno superate con successo. Ripensa a un momento in cui hai mostrato resilienza. Questa storia non deve essere profondamente personale o rivelare i dettagli della tua vita. La cosa principale è mostrare un esempio di una situazione in cui sei diventato più forte e più esperto superando alcuni ostacoli. Questo dimostra che non ti arrendi di fronte alle difficoltà.

È possibile sviluppare durezza e resilienza. Un atteggiamento mentale verso la crescita e lo sviluppo aiuterà in questo. Non aver paura di fallire, non indietreggiare di fronte alle difficoltà.

3. INIZIATIVA E CREATIVA

Chiediti cosa hai creato di cui puoi essere orgoglioso. Forse hai scritto poesie o scritto musica o mantenuto un blog popolare? La creatività e l'iniziativa mostrate in precedenza ti saranno utili nel tuo attuale lavoro. Ricorda come hai trovato soluzioni a problemi non standard o semplicemente dimostrato un pensiero originale. Pensa a come le qualità che hai mostrato allora possono essere applicate ora.

4. COMANDO

Anche se non sei in una posizione di leadership, a volte devi assumerti responsabilità di leadership. In quali aree della tua vita ti senti un leader?

Se tali situazioni sono rare, allena la determinazione e pratica più spesso nel ruolo di leader. Inizia con l'area delle relazioni informali: famiglia e amici. Aiuta le persone intorno a te a migliorare la loro vita. È importante mostrare la tua capacità di trovare un linguaggio comune con gli altri e affascinarli con te.

5. CAPACITÀ DI COSTRUIRE RELAZIONI

Ogni azienda ha bisogno di una persona in grado di stabilire contatti tra le persone. Più colleghi puoi presentare per aiutarli a lavorare insieme in modo più efficace, più diventerai indispensabile.

Cerca di trovare qualcuno che possa essere il tuo mentore, qualcuno che ammiri e che possa giovare a entrambi. Entra in contatto con le persone che svolgono un ruolo chiave nella tua azienda e aiuta a garantire una comunicazione efficace tra loro creando una rete comune di risorse sociali.

Nelle condizioni di forte concorrenza nel mercato del lavoro, è importante essere intelligenti, intraprendenti e imprenditoriali. A seconda del percorso professionale che scegli, potresti aver bisogno di una varietà di abilità e abilità, ma le cinque qualità sopra elencate ti aiuteranno a raggiungere i tuoi obiettivi in ​​modo più rapido ed efficiente.