Giornata dei diritti delle donne: 10 numeri che ci ricordano che la parità di genere è ancora lontana dall'essere raggiunta

Diritti delle donne: c'è ancora molto da fare

1. Lo stipendio di una donna è in media del 15% inferiore a quello di un uomo.

Nel 2018, secondo l'ultimo studio Eurostat condotto sulla retribuzione degli europei, in Francia, per una posizione equivalente, la retribuzione delle donne è in media i15,2% in meno rispetto agli uomini. Una situazione che, oggi, “non più accettata dall'opinione pubblica”, Stime il ministro del Lavoro, Muriel Pénicaud. Tuttavia, va ricordato che il principio della parità retributiva tra donne e uomini è sancito dalla legge dal… 1972!

2. Il 78% dei lavori part-time è svolto da donne.

Un altro fattore che spiega il divario retributivo tra donne e uomini. Le donne lavorano quasi il quadruplo degli uomini part-time. E questo è più spesso sofferto. Questa cifra è leggermente diminuita dal 2008, quando era dell'82%.

3. Solo il 15,5% degli scambi è misto.

Il mix di professioni non è ancora per oggi, né per domani se è per questo. Persistono molti stereotipi sulle cosiddette professioni maschili o femminili. Secondo uno studio del Ministero del Lavoro, affinché i posti di lavoro siano distribuiti equamente tra i due sessi, almeno il 52% delle donne (o degli uomini) dovrebbe cambiare attività.

4. Solo il 30% dei creatori di impresa sono donne.

Le donne che intraprendono attività imprenditoriali sono spesso un po' più istruite degli uomini. D'altra parte, sono meno esperti. E non sempre hanno esercitato in precedenza un'attività professionale.

5. Per il 41% dei francesi, la vita professionale di una donna è meno importante della famiglia.

Al contrario, solo il 16% delle persone pensa che questo sia il caso di un uomo. Gli stereotipi sul posto di donne e uomini sono tenaci in Francia come questo sondaggio del.

5. La gravidanza o maternità è il terzo criterio di discriminazione nel campo del lavoro, dopo l'età e il sesso

Secondo l'ultimo barometro del Defender of Rights, i principali criteri di discriminazione sul lavoro citati dalle vittime si riferiscono soprattutto al genere e alla gravidanza o maternità, per il 7% delle donne. Prova che il fatto di

6. Nella loro attività, 8 donne su 10 credono di dover affrontare regolarmente il sessismo.

In altre parole, l'80% delle donne occupate (e altrettanti uomini) afferma di aver assistito a barzellette sulle donne, secondo un rapporto del Consiglio superiore per l'uguaglianza professionale (CSEP). E 1 donna su 2 è stata direttamente colpita. Questo sessismo “ordinario” è ancora diffuso ovunque, tutti i giorni, come ha ricordato lo scorso novembre Marlène Schiappa, Segretario di Stato. responsabile della Parità tra donne e uomini, quando Bruno Lemaire ha accolto la nomina di un Segretario di Stato solo di nome "È una brutta abitudine che dovrebbe essere persa, è proprio normale sessismo", Lei ha aggiunto. “È consuetudine chiamare per nome le donne politiche, descriverle per il loro aspetto fisico, avere una presunzione di incompetenza quando si ha una presunzione di competenza quando si è uomini e si indossa la cravatta«.

7. L'82% dei genitori nelle famiglie monoparentali sono donne. E... 1 famiglia monoparentale su 3 vive al di sotto della soglia di povertà.

Le famiglie monoparentali sono sempre più numerose e, nella maggior parte dei casi, l'unico genitore è la madre. Il tasso di povertà di queste famiglie è 2,5 volte superiore a quello di tutte le famiglie secondo l'Osservatorio nazionale sulla povertà e l'esclusione sociale (Onpes).

9. Le donne dedicano 20:32 ore a settimana alle faccende domestiche, rispetto alle 8:38 degli uomini.

Le donne dedicano tre ore e mezza al giorno alle faccende domestiche, rispetto alle due ore degli uomini. Le madri attive continuano a lavorare il doppio dei giorni. Sono loro che svolgono principalmente i lavori domestici (lavare i piatti, pulire, mettere in ordine, prendersi cura dei figli e delle persone a carico, ecc.) In Francia, questi compiti li occupano al ritmo delle 20:32 a settimana rispetto alle 8:38 per uomo. Se integriamo bricolage, giardinaggio, spesa o gioco con i bambini, lo squilibrio si riduce leggermente: 26:15 per le donne contro 16:20 per gli uomini.

10. Il 96% dei beneficiari del congedo parentale sono donne.

E in poco più del 50% dei casi le madri preferiscono interrompere del tutto la loro attività. La riforma del congedo parentale 2015 (Preparare) dovrebbe promuovere una migliore condivisione del congedo tra uomini e donne. Oggi i primi dati non mostrano questo effetto. A causa del divario retributivo eccessivamente elevato tra uomini e donne, le coppie fanno a meno di questo congedo.