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La formazione psicologica oggi è la via più viva ed efficace di sviluppo personale. Naturalmente, inizialmente le persone vengono ai corsi di formazione con altri compiti: durante i corsi di formazione personale vogliono capire se stessi, imparare qualcosa di nuovo e utile, per alcune persone vogliono solo espandere la loro cerchia sociale. Ottengono tutto questo, ma se l'allenatore ha talento, i partecipanti alla formazione ottengono di più: una visione delle prospettive di sviluppo, un ricco kit di strumenti, fiducia nelle proprie forze e un senso di gioia di vivere.
I leader di successo della formazione psicologica alla fine si interessano al lavoro di un business coach: è considerato più prestigioso e di solito meglio pagato.
In che modo la professione di «psicologo» è collegata al lavoro di business coach? — Nel modo più diretto. Almeno la metà delle formazioni dichiarate essere formazioni aziendali sono formazioni personali volte a lavorare con la personalità del manager o dei dipendenti.
I corsi di formazione più comuni condotti da psicologi nella sfera aziendale sono i corsi di psicologia delle vendite. Nel tempo, qui vengono aggiunti i corsi di formazione su team building, gestione del tempo, gestione dello stress, psicologia della leadership e leadership.
Per condurre tali corsi di formazione, il facilitatore deve avere l'esperienza pertinente e adattarsi personalmente: padroneggiare con successo tutte queste abilità lui stesso. Per un presentatore alle prime armi, i corsi di formazione per formatori sono un aiuto serio, che gli consente di capire come lavorare con un gruppo, come prescrivere correttamente un programma di formazione e rispondere alle principali domande che riguardano la maggior parte dei formatori. In Russia, ci sono molti centri di formazione che conducono tali corsi, il più grande dei quali è il Sinton Center. I corsi di formazione per i formatori nel centro di Sinton sono condotti da specialisti altamente qualificati, noti formatori con molti anni di esperienza lavorativa di successo. Consigliato.
Autodeterminazione professionale del presentatore
In qualità di leader dei training psicologici, il trainer lavora più spesso in tre modi.
La prima opzione è quella di essere un formatore interno in un'organizzazione (azienda), conducendo corsi di formazione per i dipendenti di questa organizzazione. Molto spesso, questo è il lavoro di un business coach, ma in alcune aziende (ad esempio, grandi società di rete) si tratta di una formazione personale volta a sviluppare capacità comunicative, capacità di leadership e capacità di lavorare con le persone.
La seconda opzione è quella di diventare un formatore che collabora con l'uno o l'altro centro di formazione. Successivamente i gestori del centro di formazione organizzeranno la pubblicità dei corsi di formazione e si occuperanno di tutte le questioni organizzative (organizzazione dei locali, incasso del denaro, pagamento delle tasse).
E la terza opzione è scegliere il percorso di un formatore freelance che lavora liberamente, recluta gruppi in autonomia e risolve tutti i problemi organizzativi. Vedi →
Professiogram dell'allenatore — il leader di formazioni psicologiche
Il lavoro di un coach interno, il lavoro di un coach esterno e il percorso di un freelance sono tre situazioni di vita e di lavoro abbastanza diverse e i profili professionali dei formatori qui saranno alquanto diversi. Vedi →